Ситуационное руководство: что такое С1 командный подход?

Статья рассказывает о ситуационном руководстве и подходе С1 командный, объясняет их принципы и применение на практике.

Ситуационное руководство – это метод управления, основанный на адаптации стиля руководства к ситуации. Подход С1 командный предполагает, что руководитель должен обладать высокой степенью поддержки и низкой степенью контроля в случае, когда команда хорошо знает свои обязанности и подходит к работе профессионально.

Однако, если команда состоит из новичков или слабых специалистов, руководитель должен увеличить степень контроля и уменьшить поддержку, чтобы обеспечить правильное выполнение задач и обучение сотрудников.

Ситуационное руководство и подход С1 командный являются эффективными методами управления, которые помогают руководителям эффективно решать задачи и достигать целей. Важно понимать, что выбор стиля руководства должен зависеть от ситуации и особенностей команды, чтобы обеспечить максимальную продуктивность и развитие сотрудников.

В заключении можно отметить, что ситуационное руководство и подход С1 командный – это важные инструменты для успешного управления в современных организациях, которые помогают лучше адаптироваться к реалиям и достигать поставленных целей.

Источник:

https://www.mindtools.com/pages/article/situational-leadership.htm

https://www.lean.org/LeanPost/Posting.cfm?LeanPostId=536